Carta dei Valori

Siamo un’organizzazione impegnata nello Sviluppo Sostenibile, Decoro Urbano, Smart City e Comunità Energetica

Premessa

In un mondo che si confronta con sfide ambientali, sociali ed economiche sempre più complesse, la nostra organizzazione si impegna a promuovere uno sviluppo sostenibile, un decoro urbano armonioso, città intelligenti e comunità energetiche resilienti.

Questa Carta dei Valori delinea i principi fondamentali che guidano le nostre azioni e le nostre decisioni, ispirandoci a costruire un futuro migliore per le generazioni presenti e future.

I nostri Valori Fondamentali

  • Sostenibilità: Integriamo principi di sostenibilità in ogni aspetto del nostro lavoro, promuovendo la tutela dell’ambiente, l’uso efficiente delle risorse e la transizione verso un’economia circolare.
  • Responsabilità: Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e del loro impatto sulla comunità, operando con integrità, trasparenza e rendiconto.
  • Innovazione: Promuoviamo la ricerca e lo sviluppo di soluzioni innovative per le sfide dello sviluppo sostenibile, del decoro urbano, delle smart city e delle comunità energetiche.
  • Collaborazione: Crediamo nel potere della collaborazione e del lavoro di squadra per raggiungere obiettivi comuni, coinvolgendo attivamente stakeholder pubblici, privati e cittadini.
  • Inclusione: Creiamo spazi e opportunità inclusive per tutti, valorizzando la diversità e promuovendo la giustizia sociale ed economica.
  • Efficienza: Ottimizziamo le nostre risorse e i nostri processi per massimizzare l’impatto positivo delle nostre azioni, operando con efficienza e responsabilità economica.
  • Educazione: Promuoviamo la sensibilizzazione e l’educazione sui temi dello sviluppo sostenibile, del decoro urbano, delle smart city e delle comunità energetiche, favorendo la partecipazione attiva dei cittadini.

Applicazione dei Valori nelle nostre attività

  • Sviluppo sostenibile:
    • Integriamo criteri di sostenibilità nella progettazione, realizzazione e gestione dei nostri progetti, riducendo l’impatto ambientale e promuovendo l’utilizzo di energie rinnovabili.
    • Supportiamo la transizione verso un’economia circolare, favorendo il riutilizzo, il riciclo e la valorizzazione dei materiali.
    • Promuoviamo la tutela della biodiversità e degli ecosistemi naturali.
  • Decoro urbano:
    • Creiamo spazi pubblici armoniosi e vivibili, valorizzando il patrimonio storico, artistico e culturale del territorio.
    • Promuoviamo interventi di riqualificazione urbana che favoriscano la mobilità sostenibile, l’accessibilità e la socializzazione.
    • Collaboriamo con cittadini, imprese e istituzioni per migliorare la vivibilità dei quartieri e delle città.
  • Smart City:
    • Sviluppiamo e implementiamo soluzioni tecnologiche innovative per migliorare l’efficienza dei servizi pubblici, la mobilità urbana e la qualità della vita dei cittadini.
    • Promuoviamo l’utilizzo di dati aperti e la partecipazione attiva dei cittadini nella gestione delle città intelligenti.
    • Investiamo nella formazione e nello sviluppo di competenze digitali per preparare le comunità alle sfide del futuro.
  • Comunità energetica:
    • Favoriamo la creazione di comunità energetiche locali per promuovere la produzione e il consumo di energia da fonti rinnovabili.
    • Supportiamo l’autoconsumo energetico e l’efficienza energetica per ridurre la dipendenza dai combustibili fossili.
    • Educhiamo i cittadini sui benefici delle comunità energetiche e li coinvolgiamo attivamente nel processo decisionale.

Impegno dei Dipendenti

Tutti i dipendenti dell’organizzazione sono tenuti a conoscere, vivere e promuovere i valori espressi in questa Carta. Ogni membro del team è responsabile di:

  • Agire in modo coerente con i principi enunciati.
  • Promuovere i valori aziendali all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
  • Contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e collaborativo.
  • Segnalare eventuali comportamenti non etici o non in linea con i valori aziendali.

Misurazione e Monitoraggio

L’organizzazione si impegna a monitorare regolarmente l’adesione ai valori aziendali attraverso sondaggi, feedback dei dipendenti e altre iniziative. I risultati di queste valutazioni saranno utilizzati per identificare aree di miglioramento e per implementare azioni correttive.

Conclusione

Questa Carta dei Valori rappresenta un impegno condiviso da tutti i membri dell’organizzazione. I nostri valori sono la nostra bussola morale e ci guidano attraverso la transizione digitale.

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